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“平凡时代”海归需摒弃留学功利心态彩世界注

文章作者:彩世界注册 上传时间:2019-10-18

  报道指出,在中国经济持续高增长的20世纪90年代以后,留学西方的精英人士相继回国,建立起支撑中国科技立国的众多IT企业,为经济发展作出贡献。一时间(留学归国人员)也被盛赞为“海归”。但国家真正需要的人才并没有回来,以文科为主的海归在就业市场正面临困境。

抽样数据调查显示,留学人员学科门类广泛齐全又相对集中,硕士和学士主要集中在商科类和社会科学类学科,博士主要集中在理工类学科。

摘要: 从1978年至2012年底,中国各类出国留学人员总数达264.47万人,已成为世界上最大的留学生生源国。从1978年至2012年底,中国各类出国留学人员总数达264.47万人,已成为世界上最大的留学生生源国。据新华社报道,教育部留学服务中心2日在京透露,2012年度中国出国留学人员总数为39.96万人,其中国家公派1.35万人,单位公派1.16万人,自费留学37.45万人。规模庞大,人数排世界首位。当前,大部分在外留学人员集中分布在美国、澳大利亚、日本、英国、加拿大等国家,在以上5个国家的留学人员约占在外留学人员总数的74%。据介绍,近年来出国留学人员类别多样,留学人员最大群体已从传统的公派出国人员发展成为自费留学人员。低龄留学人员等特殊留学人员出现逐年增加趋势。中国“海归”8成在30岁以下 约一半为1年期硕士中新社记者2日从中国教育部留学服务中心发布的《万名留学人员回国就业报告》获悉,24岁至30岁的留学回国人员已占回国人员总数80%,约一半为国外1年期硕士学位项目毕业生。报告所采用的数据包括从2012年1月1日至12月31日在该中心办理户籍和就业证明信的所有留学人员,共有11045条数据记录。统计显示,女性回国人数占58%,较之男性42%的比例略高,且未婚人数占总人数的80%。样本中的11045人分别从54个不同国家和地区回国。英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国等18个国家和地区的“海归”人数占95%以上。其中,具有硕士学位的人数占76%,博士学位占11.2%,学士学位占11.9%,另外有少量的非学位留学回国人员。硕士回国人员以管理学和经济学为主,博士则以理学和工学为主。这4个学科的回国就业人数占总人数的77.8%。从年龄结构看,80%的“海归”博士年龄分布在28岁至36岁。超过80%的“海归”硕士年龄分布在24岁至29岁。78.8%的“海归”学士年龄分布在23岁至27岁。这些留学回国人员在境外留学时间平均为1.9年,其中硕士学位1.5年,博士学位3.8年。约一半为国外1年期硕士学位项目毕业生,一般以英国学校为主。硕士学位留学回国人员主要进入企业工作,博士学位人员主要进入高等院校和国家事业单位。教育部留学服务中心副主任巩万表示,虽然中国已进入智力回流期,即外流率继续缓慢增加,回流率迅速增加,但获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平,中国仍需花大力气引进高层次“海归”。

彩世界注册 1    资料图片:2013年11月15日,海归博士孙逊运(前右)与工作人员在黄色光源工作环境中一起动手进行实验。光刻胶,又名光阻,是半导体芯片制造工业的核心材料,而芯片又是国防、航天、信息等多个领域的关键技术。新华社发(孙树宝 摄)

眼下有一种观点,认为“与其纠结着去哪里留学、留学后怎么就业,还不如在一开始的时候就想清楚自己该不该留学。”胡本未建议,这类人群应该想清楚留学的目的。

  中国与全球化研究中心一位研究员认为,“在美国的航天、军事领域工作的中国籍研究人员超过两万,这些高层次人才正在对美国的发展贡献力量”。此话暗示中国政府所需要的人才,正是这些在欧美的航天、军事等部门从事研究的技术人员。

摒弃留学功利,留学不会“掉价”

  日本《东京新闻》1月10日报道,据中国教育部统计,从1978年改革开放至2012年年底,中国海外留学人员累计达到约265万人,其中回国的只有109万。

教育部留学服务中心宗华伟副处长在出席“2014中国国际教育巡回展上海站信息发布会”时感叹说,“海归”增幅是出国留学增幅的8倍以上,这与中国的经济实力快速上升有关;同时,就业难已经成为了世界难题,在国外的就业机会相对减少。随着海归人数大幅增长,留学生光环的逐渐淡化,回国就业也同样面临巨大压力。

  报道称,2011年在美中国留学生中,已经在中国取得了博士学位的就有约3.38万人,占在美持外国国籍拥有博士学位者的三成,特别是科技领域人员的外流已呈不可遏止的趋势。

新华网报道称,预计2014年将迎来“史上最大海归潮”,有约超过30万海归同国内727万应届毕业生一起竞争就业。面对严峻的就业形势,海归们该如何就业呢?

  日本媒体称,据中国一家智库调查,当今中国留学需求依旧旺盛,科学和工程领域人才选择留在美国等国研究机构及企业的“滞留率”升至87%。出于强烈的危机意识,中国政府于2013年12月底举办多场就业说明会,目标是吸引1200名优秀留学人员回国工作。

史上最大“海归潮”来袭

《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示,海归收回留学成本时间较长。48.8%的就业型海归需要花5年或者更长时间收回留学成本,11.1%的海归认为需要花费4年时间,只有11.1%认为1年即可收回成本。对此,专家认为,当海归前须先算投入产出比。海归们要放下身段,适应环境。不管海归愿不愿意,他们的平凡时代已经来临。

“即使海归拿低薪是真实现象,我们也不能仅以某个人的情况来推论海归整体薪酬走低,并进而推论海归的价值降低,即海归贬值。”留学监理服务网创始人胡本未对《中国教育报》记者说。

中新网5月30日电 据美国侨报网综合报道,由于出国留学[微博]人数的稳步增加、中国政府对海外人才的吸引和支持力度不断加大、国内人才需求日趋迫切等因素,中国出现历史上规模最大、领域最多、范围最广的留学潮和归国热。截至2013年底,中国各类出国留学人员总数达305.86万人,留学回国人员总数达144.48万人。2014年将迎来“史上最大海归潮”。

“平凡时代”海归就业何去何从

对近年来留学回国人员的抽样数据调查显示,具有硕士学位人员占留学人员主体。63%的留学回国人员具有硕士学位,30%具有学士学位,6%具有博士学位。中国留学回国人员主要来自美国、澳大利亚、英国、日本、加拿大、新加坡、韩国、新西兰、法国、德国、俄罗斯等教育较发达国家。

“现在的许多学生在应试教育的阴影下成长,被应试禁锢的思维方式怎么可能在出国的短期内轻易获得重塑?在这种背景下,一些学生的留学选择往往极具功利性——仅以就业、薪酬作为衡量留学价值的标准。当前,用人市场的现实和客观规律,给了这些所谓的海归一个重重的教训。那些杰出的先辈学人,他们的留学准备比现在抱怨‘留学无用’的人要充分得多。”

“平凡时代”海归需摒弃留学功利心态彩世界注册。《人民日报》援引中国教育部27日提供的统计数据显示,从1978年到2013年底,中国各类出国留学人员总数达305.86万人,留学回国人员总数达144.48万人,在外的留学人员有161.38万人,其中107.51万人正在国外进行相关阶段的学习或研究。

从长期来说,现有的海归就业调查报告显示,海归在职业发展过程中薪酬提升的速度普遍较“非海归”更快。然而,如果抛开对于薪酬的增长预期,薪酬“走低”确实会影响一批人的留学选择。

“平凡时代”海归需摒弃留学功利心态彩世界注册。在海归们的心里,留学不只是去国外学习这么简单,更是一种经历、见识与成长。留学值不值,取决于你自己在那段岁月里真正学到了什么,而学到的这些,是用金钱买不来的。可以说,留学是一段无法用成本衡量的经历。

相关数据显示,海归就业起薪远低于预期。超过三分之二的留学回国人员的就业起薪不到6万元,其中36.5%的海归的就业起薪低于4万元。

“平凡时代”海归需摒弃留学功利心态彩世界注册。(原标题:“平凡时代”海归何去何从? 需摒弃留学功利心态)

新华社记者从中国教育部获悉,据统计,2013年留学回国人数35.35万人,是本世纪初回国人数的近30倍,年均增长率达到32.4%。

智联招聘曾发布的调查显示,超过七成企业人力资源主管表示,不会优先录用海归。用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬这些都是用人单位拒绝海归的原因。除了这些因素,有公司人力资源主管表示:“海归中所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人。我们对国内的学生更了解,觉得国内的学生工作的时间可能更长,期望的待遇更低。”

有专家表示,虽然回国的海归数量增加,可是高层次留学人员回国比例还比较低。随着出国留学生的多层次化,不少“低质量”的海归,虽然获得了国外文凭,但综合素质和竞争力与国内大学生相比并无明显优势,甚至还不如国内名校毕业生熟悉国情、了解市场。

一份满意的工作,一个不错的平台,这是不少应届毕业生都梦想得到的。对于海归来说,他们在留学上花费不菲,更希望自己的留学能物有所值。不过,在留学生心里,留学的价值仅止于此吗?工作和收入真的是衡量留学价值的唯一标准吗?在这个问题上,或许不同的人会有不同的答案。

据统计,从1978年至2013年底,国家公派出国留学人员总数为16.69万人,目前在外学习3.04万人,留学回国人数为12.5万人,有91.6%的留学人员学成后已回国工作。国家公派留学人员多数到高等院校和科研院所工作,有相当一批人已经成为所在单位的学科带头人、业务骨干。

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